Van Wrijving naar Focus: Vertrouwen, Duidelijkheid en Prestaties Herstellen

Als IT-teams worstelen, gaat het zelden om de code.

Gemiste deadlines, gebrekkige communicatie, gebrek aan eigenaarschap — dit zijn niet zomaar technische problemen. Het zijn signalen van diepere issues op het vlak van leiderschap, duidelijkheid of teamstructuur.

Ik help analyseren en oplossen wat je team écht tegenhoudt. Niet door harder te gaan managen, maar door blokkades weg te nemen, vertrouwen te herstellen en een resultaatgerichte cultuur op te bouwen.

De Signalen Zijn Duidelijk

Hoge verloopcijfers of burn-out
Onduidelijkheid over rollen en prioriteiten
Een afschuifcultuur of silo’s tussen IT en business
Projecten lopen voortdurend uit of missen eigenaarschap
Een leiderschapsvacuüm of zwakke besluitvorming
Lage moraal, gebrek aan betrokkenheid of passieve teams

webfiles/webitems/57/91/117/change-management1.jpg - Image

Mijn Aanpak

Diepteanalyse van de oorzaak Ik begin met luisteren — via 1-op-1 gesprekken, teamanalyses en afstemming met het leiderschap — om verborgen pijnpunten in kaart te brengen.
Herstel van psychologische veiligheid Ik creëer ruimte voor eerlijke gesprekken en help leiders om feedback, fouten en verantwoordelijkheid te normaliseren.
Richting en rollen verduidelijken Mensen kunnen niet presteren zonder duidelijkheid. Ik stel heldere verwachtingen, doelen en verantwoordelijkheden op elk niveau.
Samenwerking en cultuur heropbouwen Van dagelijkse stand-ups tot cross-functionele gewoontes — ik herintroduceer rituelen die vertrouwen, transparantie en samenhang bevorderen.

Wat Je Gaat Zien

Opnieuw betrokken team met duidelijke verantwoordelijkheden
Betere communicatie met zakelijke stakeholders
Hersteld momentum en focus op oplevering
Leiderschap dat zichtbaar is en vertrouwen uitstraalt
Een gezondere, veerkrachtigere IT-organisatie

Wanneer Je Mij Moet Inschakelen

Na een mislukt project of het vertrek van een leider
Tijdens periodes van lage moraal of een losgekoppeld team
Wanneer het vertrouwen tussen IT en de business verdwenen is
Om de basis te leggen vóór nieuwe aanwervingen of reorganisaties
Om een hybride of remote IT-team te verenigen rond een gedeeld doel

Een sterker team, niet gewoon een gerepareerd team.

Ik bied geen snelle oplossingen. Ik bouw duurzame prestaties opnieuw op, met mensen centraal. Het resultaat? Een team dat levert — en daar ook plezier in heeft.

Bespreek Jouw IT-uitdaging Met Mij

Of je project nu van koers is geraakt of je team behoefte heeft aan richting — ik ben er om te helpen. Laten we samen bekijken hoe ik kan instappen en zaken weer in beweging kan brengen, met helderheid en daadkracht.

Maak een Afspraak

Services